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Al fine di implementare il concetto di lavoro "orientato alle persone", promuovere l'istituzionalizzazione e la standardizzazione dell'assistenza umanistica dell'azienda. L'osservazione e la riflessione quotidiana, la discussione del personale, la comunicazione del personale e altri metodi sono stati adottati per comprendere l'opinione pubblica e cogliere le questioni chiave. L'assistenza ai dipendenti proverrà dai materiali e dalle attrezzature dell'azienda, dall'assistenza all'ingresso di nuovi dipendenti, dall'assistenza ai dipendenti sul posto di lavoro, dall'assistenza ai dipendenti in uscita, dall'assistenza ai dipendenti in pensione in cinque parti.
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